責任と権限

職場のリーダーがその職責を果たすためには、責任と権限が明確にされていなければ、部下からの信頼を得ることができません。

責任も取らない、権限も無いというリーダーには部下はついて行きません。

会社の事業に責任と権限を持つためには、その人の仕事の遂行能力と同時に、会社の経営や財務、人事などの情報も理解しておく必要があります。

マル川建設では、基本的にはそのような情報は、いつでもオープンです。

ただし、社外への持ち出しは就業規則違反になりますが。

 

 

社員募集のお知らせ。
マル川建設では、建築技術者、同補助、経理業務、一般職、の募集をしています。
本ホームページ内の求人情報メールフォームでご応募ください。または、ハローワーク加世田にお問い合わせください。