朝の打合せ。

コミュニケーション。

社内でのコミュニケーションがうまくとれていない場合、上司などの指示がうまく伝えられないため、社員やチームの仕事がうまく回りません。

そうすると組織内での一体感が失われてしまいます。また、円滑な社内コミュニケーションがとれていないと、居心地が悪く働きにくい職場となります。

当然、人間関係もそのうち希薄になります。

また、各社員も誰かに話せばすぐに解決するような悩みも、ひとりで抱えることにより作業が滞り、精神的な疲労も蓄積されます

誰が何をしているのかを情報共有できていない場合には、軽微だった問題がいつの間にか大きな問題になっている場合もあります。

何かトラブルが発生しても、誰も気づくことができなかったり、誰かがやってくれているだろうという推測の元、現場の仕事が進むことになります。

当然、作業効率は低下します。さらにトラブルも発生します。

他人事の様に書きましたが、マル川建設でも起こりうることです。

 

社員募集のお知らせ。
マル川建設では、建築・土木技術者、同補助、経理業務、一般職、の募集をしています。
本ホームページ内の求人情報メールフォームでご応募ください。または、ハローワーク加世田にお問い合わせください。