世代交代

30～40年前、「今の若い連中は」、とよく言われていました。今、そのことを言う立場になりました。

これまで色んな経験や苦労をしてきましたので、自分の成功体験を押し付けたくなります。「自分はこうしてうまくやれた。」とか、「そんなやり方でうまくいくはずがない。」とか、「そのやり方は、私が理解できないからダメ。」と。

今、少子高齢化による人手不足、そのための働き方改革と会社を取り巻く環境が大きく変わろうとしています。

新しいアイデアや取り組みで会社を変えていかなくてはなりません。経験則だけでは通用しないでしょう。

IT環境などは、経験則からは外れますので指導できません。しかし、今の仕事はITを使いこなさなくてはなりません。

理解できないことを否定し始めたら、仕事の現場にとどまることはできません。

体力や気力の衰えを他に転嫁し始めたら、仕事の現場にとどまることはできません。

想像力や発想力においては若者たちの方が優れています。若い世代の考え方を吸い上げないと会社の将来性はないでしょう。

 

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